Arms
 
развернуть
 
446300, Самарская обл., г. Отрадный, ул. Советская, д. 38
Тел.: (84661) 5-14-12
otradnensky.sam@sudrf.ru
446300, Самарская обл., г. Отрадный, ул. Советская, д. 38Тел.: (84661) 5-14-12otradnensky.sam@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 29.07.2026
Отрадненский городской суд рассмотрел гражданское дело о признании увольнения незаконным.версия для печати

Отрадненский городской суд Самарской области (о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда).

г. Отрадный Самарской области 29.07.2026: Отрадненский городской суд Самарской области рассмотрел гражданское дело №2-404/2026 по иску С. к ООО «Джентер» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда.

Суть спора: 16.12.2020 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор по условиям которого истец принята на работу на должность директора магазина «Лесовичок». 02.03.2026 она на основании приказа № 1к уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а именно в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Считает данный приказ об увольнении незаконным.

Позиция суда: Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, поскольку судом установлено, что увольнение работника произведено с нарушениями норм трудового законодательства, а именно не соблюден установленный законом порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания.

Суд постановил: Уточненные исковые требования С. - удовлетворить частично.

Признать увольнении С. по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 1к от 02.03.2026 ООО «Джентер» - незаконным.

Расторгнуть трудовой договор № 9 от 16.12.2020, заключенный между С. и ООО «Джентер» по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, указав дату увольнения с 26.02.2026.

Обязать ООО «Джентер» изменить формулировку основания увольнения С. с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № 1к от 02.03.2026 на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника, внести соответствующие изменения в трудовую книжку С.

Взыскать с ООО «Джентер» в пользу С. компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 50 000 рублей.

В удовлетворении остальной части уточненных исковых требований Семенкиной Екатерины Владимировны - отказать.

Взыскать с ООО «Джентер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

Статус решения: на сегодняшний день решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в вышестоящую инстанцию в установленные законом сроки.


опубликовано 29.07.2026 14:43 (МСК)